CURSURI INFORMATICA

• Excel nivel I / Excel avansat I
• Excel avansat II / VBA pentru Excel
• Power BI nivel 1/ Power BI avansat
• Access / SQL nivel I / SQL avansat
• SQL Server
• Grafica DTP 1 / Grafica DTP 2
• Adobe InDesign / Adobe Illustrator
• Web design / JavaScript - React
• PHP-MySQL 1 / PHP-mySQL 2
• CAD 2D nivel 1 / CAD 2 nivel2+3D
• C Sharp(C#) 1/C Sharp (C#) 2

CURSURI CONTABILITATE

• Contabilitate primara
• Contabilitate financiara
• Contabilitate informatizata
• Fiscalitate (incl.noutati fiscale 2024)
• Fiscalitate pt. pregatire examene
• Contabilitatea PFA / II / profesii libere
• NOU! Curs practic utilizare SAGA

Curs specializare DPO - GDPR CURS DPO AUTORIZAT REFERENT RESURSE UMANE NOU ! Noutati legislative 2023 HR&Payroll CURS EXPERT LEGISLATIA MUNCII CURS REVISAL CURS INSPECTOR SALARII PROCEDURI GDPR in HR Curs pregatire interviu SPECIALIST IN RECRUTARE

• Tehnici de recrutare si selectie
• Tehnici avansate de recrutare

CURS SSM (protectia muncii)

• Inspector SSM 80 ore
• Specialist SSM 80 ore

AUDITOR DE MEDIU Responsabil gestiunea deseurilor Responsabil de mediu CURSURI ENGLEZA

• Curs Engleza nivel I (A1.1)
• Curs Engleza nivel II (A1.2-A2.1)
• Curs Engleza Nivel III (A 2.2)
• Curs Engleza nivel IV (B 1.1)
• Curs Engleza nivel V (B 1.2- B 2.1)
• Curs Engleza nivel VI (B 2.2)
• Engleza de afaceri

Curs Engleza individual Curs Engleza in grup restrans (2-4 persoane) CURSURI GERMANA

• Curs Germana incepatori (A1.1)
• Curs Germana nivel II (A1.2)
• Curs Germana nivel III (A2.1)
• Curs Germana nivel IV (A2.2)
• Curs Germana nivel V (B1.1)
• Curs Germana nivel VI (B1.2)
• Curs Germana nivel 7 (B2.1)
• Curs Germana nivel 8 (B2.2)

Meditatii Germana (individual) Curs Germana in grup restrans (2-4 persoane) CURSURI LIMBA FRANCEZA

• Nivel I (A 1.1) / Nivel II (A 1.2)

CURSURI PENTRU COMPANII ANGAJARI COPYRIGHT CONTACT

CURS "EXPERT LEGISLATIA MUNCII " ONLINE ACREDITAT MIN. MUNCII SI EDUCATIEI (COD COR 242220)
(durata: 240 ore, conform standardului ocupational)

   In contextul modificarilor aduse Codului muncii prin Legea nr. 213 / 30.09.2020, rolul unui expert in legislatia muncii in cadrul organizatiilor apare ca fiind o necesitate.
Cursul este interactiv, are aplicabilitate imediata si ofera tuturor participantilor o bogata cazuistica, combinand astfel cadrul legal cu cazuri concrete din practica, prezentandu-se spete solutionate de catre instantele din Romania, CJUE, studii de caz si exemple de buna practica.

  In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii:

• veti cunoaste prevederile legislatiei muncii (inclusiv unele mai putin cunoscute), cu noile modificari aduse
• veti deveni un bun "ITM" intern, necesar, acum, oricarei companii care urmareste permanent conformitatea cu legea
• veti gasi solutiile relevante la problemele de actualitate privind aplicarea si interpretarea dispozitiilor legale ce reglementeaza incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, concedierea individuala si colectiva

TRAINERUL CURSULUI:
- a absolvit Facultatea de Drept si Masterat in Dreptul Muncii la Universitatea Bucuresti
- are experienta practica de peste 15 ani in domeniul relatiilor de munca
- are experienta in training in domeniul Resurselor umane (legislatia muncii) de peste 15 ani, fiind titularul cursurilor de Legislatia muncii si Legislatie si politici manageriale din cadrul Absolute School

Lista intrebarilor frecvente privind acest curs o puteti vizualiza AICI. Formularul pentru inscriere la examen se gaseste AICI.
Inainte de a va inscrie la un curs cititi AICI recomandarile pentru o alegere corecta.

Perioada de desfasurare	Data inceperii	Interval orar	Situatia inscrierilor
Sambata+Duminica (7 saptamani)	11-05-2024	14.00-19.40 Pret redus !	Locuri disponibile
Miercuri+Vineri (8 ½ saptamani)	15-05-2024	16.45-21.30 Pret redus !	Locuri disponibile

Pentru a participa la examenul final in vederea obtinerii diplomei, cursantii trebuie sa aiba
a) Studii superioare in drept, administratie publica / stiinte administrative cu diploma de licenta si o experienta de minim 2 ani in domeniul dreptului muncii/ resurselor umane / relatiilor de munca / evidenta muncii ; SAU
b) Studii superioare in orice domeniu cu diploma de licenta si o experienta de minim 3 ani in domeniul resurselor umane / relatiilor de munca / evidenta muncii
Dovada studiilor se face prin fotocopii ale actelor conform cu originalul, iar experienta se va dovedi prin CV + declaratie pe propia raspundere ca indeplineste conditia de experienta minima / contract de munca / contract de voluntariat / contract de prestari servicii in fotocopii conforme cu originalul / adeverinte in original.
Alte documente necesare:
Copie CI, certificate de nastere si certificate de casatorie (daca este cazul)
Observatie:
In cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de mai sus, participantul poate urma cursul urmand ca la final sa obtina o diploma de specializare din partea scolii. Examenul poate fi sustinut ulterior dupa ce vor fi intrunite conditiile in vederea obtinerii certificatului de absolvire pentru ocupatia de Expert in legislatia muncii. . Cursul este acreditat pentru ocupatia de "Expert legislatia muncii" (cod COR 242220).
NOTA: In cazul in care anulati participarea la curs cu mai putin de 3 zile inainte de incepere sau dupa incepere, sumele achitate nu se restituie, insa puteti inlocui participantul. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de participare la curs.
Pret: 1890 RON, la care se adauga taxa de examen si eliberare a diplomei de 50 RON. Plata se poate efectua integral sau in doua rate: prima rata la inscriere (cu cel putin 3 zile inainte de inceperea cursului), a doua rata cel tarziu la jumatatea perioadei de curs.

Cursantii care participa la acest curs vor primi GRATUIT suportul de curs, materiale auxiliare, certificatul Europass, adeverinte.

Inscrierile se fac telefonic sau on-line (click pe butonul Rezervare loc de mai sus sau

) .

Pentru a efectua plata prin transfer on-line sau depunere la banca,

.

In functie de numarul de persoane inscrise, scoala poate modifica data inceperii cursului.
Durata cursului: 80 ore teorie (curs) si 160 ore practica (dupa incheierea perioadei de teorie).
Practica se va realiza in departamentul de HR al unei companii (inclusiv la locul de munca).Cursantii vor prezenta o adeverinta care sa ateste orele de practica efectuate.
Examenul se va sustine in termen de aproximativ 3-4 saptamani de la incheierea perioadei de teorie si va consta in 2 probe:
- Proba teoretica: test grila
- Proba practica: realizarea unui proiect individual sub indrumarea trainerului

Vreau sa primesc e-mail cand se va stabili urmatorul curs:

Introduceti cifra sapte (antispam):

Aflati avantajele oferite de scoala noastra cursantilor AICI !
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii). Dupa finalizarea cursului se sustine examen si se obtine un certificat recunoscut la nivel national si international, cu valabilitate nelimitata, insotit de suplimentul Europass.

STRUCTURA CURSULUI DE EXPERT LEGISLATIA MUNCII

1. Aplicarea legislatiei nationale, europene si internationale a muncii si securitatii sociale;
2. Redactarea si/sau avizarea contractelor individuale / colective de munca, precum si a tuturor actelor specifice legislatiei muncii si securitatii sociale;
3. Aplicarea legislatiei cu privire la egalitatea de sanse, precum si combaterea hartuirii la locul de munca;
4. Asistarea salariatilor la negocierea, incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual / colectiv de munca, inclusiv pe timpul cercetarii disciplinare;
5. Reprezentarea angajatorilor / patronatelor / sindicatelor la negocierea, incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor individuale / colective de munca;
6. Organizarea muncii si elaborarea sistemelor de salarizare la nivelul unitatii;
7. Aplicarea procedurilor privind concedierea pentru motive care tin sau nu tin de persoana salariatului;
8. Realizarea cercetarii disciplinare, precum si aplicarea procedurilor legale privind raspunderea patrimoniala;
9. Aplicarea procedurilor privind solutionarea cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;
10. Concilierea conflictelor de munca;
11. Acordarea de consultanta / consiliere de specialitate in legislatia muncii si securitatii sociale;
12. Reprezentarea extrajudiciara a angajatorilor / patronatelor / sindicatelor in relatia cu autoritatile din domeniul muncii si securitatii sociale.